Sabrina Nufer, Teamleider HR Business Partner
bij Zehnder sinds 2010
Mijn loopbaan bij Zehnder begon als lid van het Interne Verkoopteam van onze internationale verkooporganisatie. In die functie heb ik veel geleerd over de producten van Zehnder en kon ik mijn talenkennis goed benutten. Daarna heb ik trainingen gevolgd voor internationaal managementassistent, en na drie jaar kreeg ik de functie aangeboden als Assistant to the Executive Management. Drie jaar later ben ik overgestapt naar Human Resources. En sindsdien ben ik gepromoveerd tot teamleider.
Wat ik het meest waardeer aan mijn job bij Zehnder zijn mijn collega’s - de mensen en werkomgeving definiëren wat Zehnder is. De verantwoordelijkheid die iedereen krijgt, is zeer positief voor mijn professionele en persoonlijke ontwikkeling. Bij Zehnder krijgt iedereen de vrijheid om eigen beslissingen te nemen. Zehnder is een zeer goede werkgever voor mij omdat ik de juiste balans kan vinden tussen mijn gezin en werk. Ik hoef geen uitleg te geven als ik gebruik maak van de flexibele werkregelingen of thuis werk omdat mijn kind ziek is – dat neemt veel druk van de ketel.
Sabrina Nufer, Teamleider HR Business Partner
De naam Zehnder staat voor wereldwijd toonaangevende oplossingen voor het binnenklimaat. We zijn ervan overtuigd dat wat we doen leidt tot meer comfort en een betere kwaliteit van leven voor iedereen. Op het werk en thuis.
We weten dat onze uitstekende resultaten gebaseerd zijn op de toewijding, het enthousiasme en de passie van ons hele team. We creëren een motiverende en zinvolle werkomgeving die wordt gekenmerkt door wederzijds respect, waardering en transparantie.
Samen mogelijkheden ontwikkelen en oplossingen vinden – dat is een kenmerk van de werkcultuur bij Zehnder.
Je bepaalt je eigen grenzen; wij ondersteunen en moedigen je aan tijdens je persoonlijke carrière.
Onze teams zijn internationaal en dus werk je altijd in een open en spannende omgeving.
De naam Zehnder staat voor wereldwijd toonaangevende oplossingen voor het binnenklimaat. We zijn ervan overtuigd dat wat we doen leidt tot meer comfort en een betere kwaliteit van leven voor iedereen. Op het werk en thuis.
We weten dat onze uitstekende resultaten gebaseerd zijn op de toewijding, het enthousiasme en de passie van ons hele team. We creëren een motiverende en zinvolle werkomgeving die wordt gekenmerkt door wederzijds respect, waardering en transparantie.
Samen mogelijkheden ontwikkelen en oplossingen vinden – dat is een kenmerk van de werkcultuur bij Zehnder.
Je bepaalt je eigen grenzen; wij ondersteunen en moedigen je aan tijdens je persoonlijke carrière.
Onze teams zijn internationaal en dus werk je altijd in een open en spannende omgeving.
“Familiebedrijf, evenwicht tussen werk en gezin, geweldig team, uitstekende collega’s, super samenwerking.”
“Het is de openheid die Zehnder uitstraalt. Open, eerlijk en direct. Zehnder is traditioneel in elke positieve zin; dingen worden altijd goed doordacht. Besluiten worden zorgvuldig genomen. Dat doe ik ook in mijn privéleven. Ik zou het ook zo kunnen zeggen: Zehnder en ik zijn geen start-ups.”
“Geduld hebben! Zelfs als projecten wat langer duren, ga gewoon door, geef niet op. Ik heb geleerd om volhardend te zijn en op de lange termijn te denken.”
“Ik straal mijn toewijding en enthousiasme uit binnen het hele bedrijf; ik sta achter onze producten, achter het bedrijf. Ik ‘leef’ Zehnder en geef dat door aan mijn collega’s!”
“Ik wil bij Zehnder blijven werken, mijzelf verder ontwikkelen zowel persoonlijk als beroepsmatig, en uiteindelijk een Human Resources Manager worden.”
Waarom zijn onze werknemers zo tevreden over hun werk, wat is hun motivatie en wat zijn hun toekomstwensen?
Hier vind je meer informatie over personen bij Zehnder
Lees verder
